名稱由來

“寶升昌”取自周代孤竹國青銅列鼎銘文“天子寶鼎，如日中升，當國之昌”，《史記·封禪書》曰：“禹收九牧之金，鑄九鼎”，這是有關銅鼎的較早記載。此后，大禹所鑄的這九方銅鼎，逐漸演變成國家政權的象征。

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名稱釋義

寶：珍寶，企業的價值。

升：聲音，企業影響力。

昌：光芒，企業的貢獻。

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企業宗旨

大信厚德，大誠樹基

大信則德厚，大誠則基深。百事信為本，百德誠為先。誠信是一個成功企業的必備素質，也是百年昌盛的基石。誠信為本，信譽第一，是寶升昌永恒的準則。

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企業使命

客戶安居樂業，暢享品質生活

企業愿景

中國泛地產行業的先行者

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企業的價值觀

崇尚快樂，擁抱變化；

勇于創新，持續精進；

客戶至上，合作共贏。

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崇尚快樂：快樂是精神上的愉悅，是一種心靈上的滿足，是由內心到身體的一種非常舒服的感覺。快樂的生活和工作是一種享受，快樂的情緒能使人身心健康。我們是一支年輕又充滿朝氣的團隊，每天洋溢在嘴角的微笑讓我們面對一切困難的時候都充滿了力量。

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擁抱變化：變化是事物被另外的事物取代，對局勢和一切事物的變化做到積極地適應。主動迎接適應生活中的變化，敢于嘗試接受新鮮事物，跟上時代的步伐，做時代的企業。
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勇于創新：創新，是以新思維、新發明和新描述為特征的一種概念化過程，原意有三層含義：第一，更新；第二，創造新的東西；第三，改變。只有創新才能在競爭激烈的市場中生存，世界上唯一不變的就是變化。創新存在風險，但不創新才是最大的風險。

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持續精進：精明上進，銳意求進，佛教語，為"六波羅蜜"之一。謂：堅持修善法，斷惡法，毫不懈怠。又叫做勤，即努力向善向上。我們只有持續學習，積極進取、不懈努力才能實現目標與夢想。房地產企業機會大于成本，要敢于抓住機會和創造機會。有所有所不為，只有科學決策，才有明確的戰略。

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客戶至上：以客戶為中心，企業的生存是為了滿足客戶需求，提供客戶所需要的產品和服務，并獲得合理的回報。員工要付薪酬，股東要有回報，創造收益的只有客戶。滿足客戶是我們生存的理由，客戶滿意是衡量工作的準繩。

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合作共贏：我們要以開放合作的心態面對競爭激烈的商業環境，合作的雙方或者多方能夠共同獲得利益。我們在發展過程中做強企業的優勢部分，建設泛房地產行業的生態圈，與友商共同發展，創造良好的生存空間。

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企業的座右銘

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人定勝天，成就處自強不息；人貴有志，奮斗中天道酬勤。

面對客戶，面對社會，面對國家，自強不息。針對員工，針對股東，針對企業，天道酬勤。精神的力量使每個人戰無不勝，精神的力量讓企業無堅而不摧。

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核心競爭力

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以設計引領建筑的泛地產發展模式

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企業產品觀

產品設計領先，優質優價策略

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企業人才觀

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選人

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1）認同寶升昌企業文化

2）有執著事業心

3）符合崗位能力需求

4）有知識結構，可培養

5）有夢想，渴望成長

6）樂觀向上，正能量

7）陽光心態，善于溝通

8）顏值擔當，關注細節

9）吃苦耐勞，有韌性

10）有責任心，敢于擔當

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用人

1）充分認同寶升昌的企業文化

2）對企業有忠誠度

3）有學習力，渴望成長

4）有責任心，敢于擔當

5）誠實守信

6）樂于奉獻，懂得感恩

7）為公司持續創造價值

8）有團隊合作精神，正念，利他

9）勤奮，有韌性

10）有格局

育人

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1）給予學習機會：寶升昌商學院是企業人才的孵化器，讓每位員工養成學習習慣，精進和持續創新

2）教導團：成為推動每個員工、每項業務、每個團隊前進的背后推手

3）風氣場：企業文化和價值觀的塑造，讓認同的人更舒適，更成長

4）支部建設：支部在每個團隊中發揮作用，各支部干部的任職和改選的過程，也是梯隊建設的過程

5）贊美文化：家文化和贊美文化，引導員工用愛覺醒

6）PK文化：各種PK的展現形式，培養員工競爭意識

7）家規：底線和原則，有所為，有所不為

8）工作標準：用標準衡量工作，用成果考核結果，篩選可用之才

9）內訓師：核心管理干部必須是內訓師，關鍵崗位勝任力的培養至關重要

10）榜樣的力量：對于認同企業文化，工作成果突出的團隊和個人，樹為標桿，給與獎勵，激勵廣大員工

留人

1）獎勵：建立良好的績效考核機制和獎勵機制，年終大會表彰嘉獎老員工和優秀員工

2）晉升：對工作滿二年的員工進行晉升，給于適合的崗位

3）合伙人制：對公司核心管理干部采用合伙人機制，保證核心團隊在公司的持續發展

4）文化留人：營造家文化，用支部的力量最大限度解決員工各種問題

5）團隊建設：全年各種大型活動和各支部的各項小活動不斷，緊密聯系員工

6）學習與成長：關鍵核心崗位給予外訓的機會，讓其有學習的機會和成長的空間

7）情感留人：先關注人，再關注事。人對了，事就對了

8）溝通：當公司核心員工出現思想問題，主管領導親自溝通，讓員工感受到公司的重視

9）聯系家人：拜訪員工家屬，感謝家人對公司員工在工作上付出與支持

10）企業自身發展：企業成為區域內的優秀標桿，讓每一位員工有自豪感和歸屬感

裁人

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1）對公司價值觀不認同

2）傳遞負能量

3）拒絕學習成長

4）損害公司利益，泄露公司機密

5）侵占公司利益

6）給公司造成巨大損失

7）屢次觸犯公司規定

8）持續完不成業績指標

9）工作作風懶惰，不愿多工作

10）找借口推卸責任

管理原則-口號

1) 正心、正念、正行

2) 人在一起不是團隊，心在一起才是團隊

3) 承認是我的能力不找借口，承擔是我的格局保證成果

4) 目標至上，使命必達

5) 知道是沒有力量的，信任并持續做到才有力量

6) 只認功勞，不認苦勞?？鄤趯σ粋€企業沒有任何貢獻，不會帶來任何利潤

7) 快決策，快反應，快行動

8) 簡單，容易，清晰，高效

9) 統一思想，上下同索

10) 不說是非話，不聽是非話，不傳是非話

11) 客戶永遠是我們的老師

12) 細節為王

13) 艱苦奮斗

14) 杜絕浪費

15) 領導人即是導師

16) 說實話，干實事

17) 做不到不說，說到一定做到

18) 匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，布置工作說標準

學習發展理念

知識創造價值，工作學習化，學習工作化。每位員工都有主動學習的義務，每位主管都有培養下屬的責任。

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事業使命宣言

我們立志成為區域房地產行業的領跑者，為每一位客戶的安居樂業奮斗終生！我們堅信人定勝天，成就處自強不息；人貴有志，奮斗中天道酬勤。我們崇尚快樂，擁抱變化；勇于創新，持續精進；客戶至上，合作共贏。我們信心百倍，嚴陣以待。我們攻無不克，戰無不勝，我們是最好的團隊，以無限激情實現業績倍增，竭盡全力鑄造寶升昌基業長青。創造財富是我們的使命，真誠服務是我們的天職，客戶滿意是我們的最高榮譽。

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守護者宣言

親愛的同事，寶升昌的守護者：

恭迎你來到英雄的家園——寶升昌，在這里成就你英雄的時代，煉就你奮斗的人生！也恭賀寶升昌多了一位英雄。對寶升昌而言，你是我們的守護者，是我們的兄弟姐妹。我們是志同道合、自強不息、奮發向上的時代英雄！

我們崇尚快樂，擁抱變化；勇于創新，持續精進；客戶至上，合作共贏。寶升昌只有自強不息，沒有唯唯諾諾。我們渴望英雄，拒絕平庸和懦夫，每一位寶升昌人都渴望成為英雄。

英雄就應有自己的戰略和格局，英雄就應有自己的志向和理想，并忠貞不渝地去追求去實現。沒有信仰、沒有追求的人，是渺小的，是可憐的。你不是渺小可憐的人，你是英雄，你是寶升昌的守護者。寶升昌是商海中的一條巨輪，如果你是勇敢的水手，那寶升昌就是一條乘風破浪的戰船。生命的舞臺由自己鑄就，寶升昌由你打造。

相信你是勇敢的水手，相信你是英雄，相信你是寶升昌真正的守護者。你將在這條戰船上戰勝自己、超越自己、成就自己。

與你一起奮斗，與你一起并肩作戰，是我的榮幸！

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工作作風

認真，快。關注細節，堅守承諾，絕不找借口。

工作準則

內向思維，預算思維，保證成果